Arbeitssicherheit · Brandschutz · HSE-Management — aus einer Hand

Ihre Fachkraft für Arbeitssicherheit in Pforzheim und im Enzkreis

Ich nehme kleinen und mittleren Betrieben den Arbeitsschutz und Brandschutz ab: pragmatisch, persönlich und zu fairen Konditionen. So erfüllen Sie Ihre gesetzlichen Pflichten, senken Ihr Haftungsrisiko und halten Ihre Mitarbeiter gesund — ohne sich selbst durch Vorschriften wühlen zu müssen. Als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstütze ich Sie dabei.

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Kostenlos & unverbindlich · persönliche Antwort von mir

Sicherheitsingenieur (B.Sc.) · Brandschutzbeauftragter · externe Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) seit 2021

Marcus Köhler, Sicherheitsingenieur und Brandschutzbeauftragter, externe Fachkraft für Arbeitssicherheit

Sie führen einen Betrieb — kein Vorschriften-Archiv

ArbSchG, DGUV-Vorschriften, Gefährdungsbeurteilung, Unterweisungen, Begehungen — die Anforderungen wachsen, Ihre Zeit nicht.

Sie wissen nicht mit Sicherheit, welche Pflichten für genau Ihren Betrieb gelten und ob Sie wirklich alles erfüllen.

Die Verantwortung, und im Ernstfall die Haftung, liegt bei Ihnen als Arbeitgeber, nicht bei Ihren Mitarbeitern.

Lösungen von der Stange helfen Ihnen nicht weiter: Standard-Vorlagen, wechselnde Ansprechpartner und lange Vertragslaufzeiten passen selten zu einem kleinen Betrieb.

So halte ich Ihnen als externe Fachkraft den Rücken frei

Als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit nehme ich Ihnen den Arbeitsschutz ab, von der Gefährdungsbeurteilung über Begehungen bis zur laufenden Betreuung. Ich komme zu Ihnen in den Betrieb, schaue mir Ihre Abläufe an und sage Ihnen in klaren Worten, was zu tun ist und was nicht. Sie bekommen Lösungen, die in Ihrem Alltag funktionieren, zu fairen und transparenten Konditionen.

Sie wissen jederzeit, dass Ihre gesetzlichen Pflichten erfüllt und sauber dokumentiert sind.

Sie senken Ihr Haftungsrisiko und sind auf Begehungen von Berufsgenossenschaft oder Gewerbeaufsicht vorbereitet.

Sie haben durchgehend denselben Ansprechpartner, der Ihren Betrieb kennt.

Ehrliche Einordnung: Gesetzlich verpflichtet sind Sie dazu, für eine sicherheitstechnische Betreuung zu sorgen — nicht, einen bestimmten Anbieter zu wählen. Ich bin der unkomplizierte Weg, diese Pflicht zu erfüllen, ohne dass es Sie Zeit oder Nerven kostet.

Pragmatische Lösung für Ihren Betrieb finden →

Was ich für Ihren Betrieb übernehme

Einzeln buchbar oder gebündelt aus einer Hand, je nachdem, was Ihr Betrieb braucht.

Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit

Ich übernehme Ihren kompletten Arbeitsschutz: Sie erfüllen Ihre gesetzliche Betreuungspflicht, ohne dafür eigenes Personal aufzubauen.

Enthält u. a.:

Gefährdungsbeurteilungen erstellen und aktuell halten

Begehungen, Unterweisungen und Schulungen

laufende Betreuung und prüfsichere Dokumentation

Mehr zur externen Sifa →

Brandschutz & Brandschutzbeauftragter

Vom vorbeugenden Brandschutz bis zur Funktion als Ihr bestellter externer Brandschutzbeauftragter, damit im Ernstfall alles sitzt.

Enthält u. a.:

Brandschutzordnung und Brandschutzkonzepte

Brandschutzbegehungen und Unterweisungen

Funktion als Ihr bestellter externer Brandschutzbeauftragter

Mehr zum Brandschutz →

HSE-Management

Ich bringe Ihren Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz unter einen Hut: ein System statt drei, ohne doppelten Papierkram.

Enthält u. a.:

Ihr HSE-Managementsystem aufbauen und pflegen, z. B. nach ISO 45001 und ISO 14001

interne Audits durchführen und Sie auf die externe Zertifizierung vorbereiten

umweltrechtliche Pflichten im Blick behalten und in Ihre Abläufe einbinden

Mehr zum HSE-Management →

Nicht sicher, was Ihr Betrieb braucht? Klären wir im Erstgespräch →

Erfahrung quer durch die Branchen — von der Kita bis zum Klärwerk

Die Anforderungen unterscheiden sich von Betrieb zu Betrieb stark. Weil ich in sehr verschiedenen Branchen gearbeitet habe, erfasse ich schnell, worauf es bei Ihnen ankommt, statt Ihnen eine Standardlösung überzustülpen.

Wasserwirtschaft & Klärwerke

Handwerk & technische Betriebe

Abfallentsorgung

Grünpflege & Forst

Kitas & Bildungseinrichtungen

Verwaltung & Büro

Einzelhandel

So einfach kommen Sie zu rechtssicherem Arbeitsschutz

Wir starten ohne großen Vorlauf und gehen in Ihrem Tempo vor.

Erstgespräch

Kostenlos und unverbindlich klären wir telefonisch oder bei Ihnen vor Ort, wo Ihr Betrieb steht und was Sie brauchen. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung — kein Verkaufsgespräch.

Begehung & Bestandsaufnahme

Ich komme in Ihren Betrieb, sehe mir Abläufe, Arbeitsplätze und vorhandene Unterlagen an und erfasse, welche Pflichten für Sie gelten und wo es konkret hakt.

Maßnahmen & Umsetzung

Sie erhalten einen klaren, priorisierten Plan in verständlicher Sprache: was zu tun ist, in welcher Reihenfolge, mit welchem Aufwand. Auf Wunsch setze ich es direkt mit Ihnen um, von der Gefährdungsbeurteilung über Unterweisungen bis zur Dokumentation.

Laufende Betreuung

Ich bleibe Ihr fester Ansprechpartner, halte Ihre Dokumentation aktuell und Sie auf der sicheren Seite, auch bei Begehungen von Berufsgenossenschaft oder Gewerbeaufsicht.

Schritt 1 ist kostenlos — Erstgespräch vereinbaren →

Was Sie von mir erwarten können

Keine Knebelverträge

Faire, transparente Konditionen und kurze, flexibel kündbare Laufzeiten. Sie bleiben, weil die Zusammenarbeit passt, nicht weil ein Vertrag Sie hält.

Alles aus einer Hand

Arbeitssicherheit, Brandschutz und HSE-Management bei einem Ansprechpartner, statt mehrerer Verträge und Schnittstellen.

Schnell eingearbeitet

Weil ich sehr unterschiedliche Betriebe kenne, erfasse ich Ihre Lage zügig und schlage vor, was in Ihren Alltag passt.

Kurze Wege in der Region

Aus Pforzheim/Enzkreis bin ich schnell bei Ihnen vor Ort und persönlich erreichbar, wenn es darauf ankommt.

Hinter IKABU steht kein anonymes Team, sondern ich: Marcus Köhler, Sicherheitsingenieur und Brandschutzbeauftragter. Arbeitsschutz ist für mich kein Abhaken von Paragrafen, sondern eine klare Aufgabe — dass Ihre Mitarbeiter abends gesund nach Hause kommen und dass Sie als Verantwortlicher ruhig schlafen können. Dafür stehe ich mit meinem Namen, und genauso persönlich arbeite ich mit Ihnen.

— Marcus Köhler

Vor Ort in Pforzheim, im Enzkreis und in der Region

Mein Schwerpunkt liegt in Pforzheim und im gesamten Enzkreis. Hier bin ich auf kurzem Weg schnell bei Ihnen im Betrieb. Darüber hinaus betreue ich Unternehmen im weiteren Umkreis.

Schwerpunkt

Pforzheim & Enzkreis

u. a. Mühlacker, Niefern-Öschelbronn, Remchingen, Maulbronn

Erweitertes Einzugsgebiet

Im Umkreis bis Karlsruhe

u. a. Bad Wildbad, Calw, Weissach, Vaihingen an der Enz, Bretten

Als externe Fachkraft komme ich regelmäßig zu Ihnen vor Ort und bin auch zwischen den Terminen persönlich erreichbar. Ob Ihr Betrieb ins Einzugsgebiet passt, klären wir kurz im Erstgespräch.

Stilisierte Karte des Einsatzgebiets: Enzkreis-Umriss mit Pforzheim als Kern, Einzugsradius bis Karlsruhe mit Bretten, Vaihingen an der Enz, Weissach, Calw und Bad Wildbad

Häufige Fragen zum Arbeitsschutz

Die wichtigsten Fragen, die mir Unternehmer immer wieder stellen, klar und ehrlich beantwortet.

Ihre Frage ist nicht dabei? Klären wir sie direkt — kostenlos und unverbindlich.

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Braucht mein Betrieb überhaupt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit?

Ja. Sobald Sie mindestens eine Person beschäftigen, müssen Sie laut Arbeitssicherheitsgesetz dafür sorgen, dass Ihr Betrieb fachkundig im Arbeitsschutz betreut wird, die sogenannte sicherheitstechnische Betreuung. Diese Pflicht gilt unabhängig von Branche und Größe; wie die Betreuung konkret aussieht, hängt dagegen von Ihrer Betriebsgröße ab. Für die meisten kleinen und mittleren Betriebe ist eine externe Fachkraft der unkomplizierteste Weg, sie zu erfüllen.

Ab wann lohnt sich eine externe Fachkraft — und ab wann eine fest angestellte?

Das ist keine gesetzliche, sondern eine wirtschaftliche Frage: Das Gesetz verlangt die Betreuung, nicht eine bestimmte Anstellungsform. Für kleine und mittlere Betriebe ist extern fast immer die bessere Wahl: Sie zahlen nur die tatsächlich nötigen Stunden, bekommen Erfahrung aus vielen Betrieben und müssen keine eigene Stelle schaffen, besetzen und fortbilden. Eine fest angestellte Fachkraft rechnet sich in der Regel erst bei größeren Betrieben, wenn der jährliche Betreuungsbedarf eine eigene (Teilzeit-)Stelle füllt oder dauerhaft jemand vor Ort gebraucht wird.

• Extern: flexibel, kosteneffizient, breite Branchenerfahrung, sofort verfügbar, keine eigene Stelle nötig.
• Fest angestellt: dauerhaft im Haus und tief verankert, lohnt sich aber erst bei hohem, konstantem Betreuungsbedarf.

Externe Fachkraft, Unternehmermodell oder Kompetenzzentrenmodell — was passt für kleine Betriebe?

Für kleine Betriebe gibt es neben der klassischen Betreuung günstigere Alternativen, bei denen Sie als Unternehmer nach einer Schulung viele Aufgaben selbst übernehmen. Seit 2026 gilt, je nach Berufsgenossenschaft:

• bis 20 Beschäftigte: Kompetenzzentrenmodell (oft kostenfrei) oder „kleine“ Regelbetreuung
• 21 bis 50 Beschäftigte: Unternehmermodell oder Regelbetreuung
• über 50 Beschäftigte: Regelbetreuung

Wichtig: Auch im Unternehmermodell müssen Sie eine Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellen; sie wird dann nur anlassbezogen hinzugezogen statt laufend. Ob ein solches Modell zu Ihnen passt, hängt davon ab, wie viel Sie selbst übernehmen möchten und wie hoch Ihr Gefährdungspotenzial ist. Das ordne ich Ihnen ehrlich ein, auch wenn das Ergebnis ist, dass Sie mich kaum brauchen.

Was ist ein „Arbeitssicherheitsbeauftragter“ — brauche ich so jemanden?

„Arbeitssicherheitsbeauftragter“ ist ein im Alltag häufiger, aber kein offizieller Begriff: Meist ist damit genau die Fachkraft für Arbeitssicherheit gemeint, die ich für Sie übernehme. Nicht zu verwechseln ist sie mit dem Sicherheitsbeauftragten: Das ist eine ehrenamtliche Funktion, die ein Mitarbeiter aus Ihrem Betrieb zusätzlich übernimmt. Sie ersetzt die Fachkraft für Arbeitssicherheit nicht, sondern ergänzt sie. Welche Rolle Sie brauchen, ordne ich Ihnen gern ein.

Was kostet eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit?

Pauschal lässt sich das nicht sagen: Die Kosten hängen von Ihrer Betriebsgröße, Ihrer Gefährdungsklasse (die richtet sich nach Ihrer Branche) und dem gewählten Betreuungsmodell ab. Gerade für kleine Betriebe ist die externe Betreuung oft überraschend günstig, vor allem im Verhältnis zum Haftungs- und Unfallrisiko. Im kostenlosen Erstgespräch bekommen Sie eine realistische, transparente Einschätzung für genau Ihren Betrieb.

Was passiert, wenn ich keine Betreuung organisiere?

„Gar keine“ ist keine Option: Die Betreuung ist Pflicht. Neue Betriebe müssen ihrer Berufsgenossenschaft die Betreuung innerhalb von sechs Monaten nachweisen, sonst wird sie unter Umständen automatisch und kostenpflichtig zugewiesen. Fehlt die Betreuung, drohen außerdem Bußgelder und im Schadensfall persönliche Haftung. Genau das nehme ich Ihnen ab.

Lassen Sie uns über Ihren Arbeitsschutz sprechen

Ich betreue bewusst nur eine begrenzte Zahl von Betrieben. So bleibe ich für jeden persönlich erreichbar und kenne Ihren Betrieb wirklich, statt Sie als Nummer in einem System zu verwalten.

Schildern Sie mir kurz Ihre Situation — ich melde mich persönlich bei Ihnen.

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Kostenlos & unverbindlich · persönliche Antwort von mir, in der Regel innerhalb von 24 Stunden (werktags).

Lieber direkt? Rufen Sie mich an.

01516 840 2104

info@ikabu.de

Sie sprechen direkt mit mir — Marcus Köhler, Ihr persönlicher Ansprechpartner.